日本での2ヶ月間の見習いプログラム。 この期間は、多くの場合、技能実習生または日本の実習生が働きながら練習する期間と呼ばれます。 参加者は日本企業との面接を行い、面接に合格すると、所定の条件で日本でインターンシップを行うことができます。 この制度の雇用契約期間は3年で、就労資格を特定資格に変更することで延長可能です（企業によって異なります）。 書類の処理と実就生プログラムの出発は、インドネシア労働省からすでに持っている送出し機関（部門機関）を経由する必要があります。
SSW（特定技能）・特定技能とは、2019年から有効となった日本国民の在留資格・在留資格です。日本の労働者不足を補うために取得される特殊技能です。 とくていぎのうプログラムは、日本でのインターンシッププログラムに一度も参加したことがない見習い卒業生（実修生）または初心者がフォローできます。 このプログラムに参加するには、参加者はN4試験（JFTまたはJLPT）に合格し、選択した分野の特定技能試験に合格する必要があります。 このプログラムの雇用契約期間は5年で、延長可能です（会社によって異なります）。 契約が延長された場合、参加者は日本政府が設定した条件で家族を日本に同居させることができます Mofa
とくていぎのうプログラムへの書類処理と出国は、送出機関またはG to G政府プログラムを介して行うことができます。
このプログラムは、スキルに応じて日本で働く外国人を対象としています（少なくとも学士号、場合によっては卒業証書も）。 日本のユーザー/企業が必要とする要求に合わせた特定の要件を持つ、日本での就労ビザの一種。 このビザにより、外国人は肉親を日本に連れてくることができます。 エンジニアの仕事の分野には、通常、機械、電気、コンピューター プログラミング、ネットワーク エンジニアリング、ウェブサイトのデザインなどの分野が含まれます。
このプログラムは、高校・専門学校または同等の学校を卒業した方で、日本で直接日本語を学びたい方を対象としています。 このプログラムに参加する参加者は通常、最初に日本人学校による面接を受けます。 学習プログラムの長さは、参加者が選択したプログラムによって異なります。 その後の学習時に、参加者は通常、参加者が日本に到着してから1か月後にアルバイト（アルバイト）を許可されます。学校は参加者のためにアルバイトの場所を見つけます。 また、プログラム終了後、参加者は学校が決めた分野ですぐに働くことも、自分の仕事を選ぶこともできます。 参加者はまた、学校の支援を受けて、就労要件のための居住許可を手配します。